摘 要
近年，随着经济不断提高，我国酒店行业得到了迅猛发展，但是在酒店行业的背后也出现了许多问题。本文研究旨在以宁德富力万达嘉华酒店为对象，通过对培训理论进行收集和整理，深入地分析与讨论酒店员工培训及培训模式的情况，根据酒店行业及其员工培训中存在的培训内容单一、培训方式传统等问题，在职业生命周期理论的基础上，提出培训模式优化的相应措施，例如，丰富培训内容，更新培训方式等，以通过提高酒店员工培训水平，进而帮助企业获取竞争优势。
关键词：
职业生命周期
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员工培训
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培训模式优化
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宁德富力万达嘉华酒
基于职业生命周期理论的酒店员工培训模式优研究-12453字.docx