摘 要
改革开放后，随着市场经济的不断发展，
酒店
行业的规模不断扩大，
酒店
的种类越来越多，市场竞争也越来越激烈。酒店业作为服务型行业，人力资源的管理
成效
对酒店业的发展起到了关键作用，人力资源不仅是酒店服务质量的体现，更是获得市场竞争力、赢得顾客口碑的重要保障。因此，本文主要探究的是河北鼎新酒店在人力资源管理方面的问题并提出相应的
解决方案
进行合理改善。
然而，据统计
情况来看
，近几年在酒店行业中
尤其是经济型酒店，在人力资源方面的管理没有应有的重视程度，但酒店人力资源的管理好坏对于酒店经营和
河北鼎新酒店人力资源管理研究-20637字.docx