目 录
摘要及关键词
I
1 绪论
1
1.1 研究目的及意义
1
1.1.1 研究目的
1
1.1.2 研究意义
1
1.2 国内外研究现状
1
1.2.1 国内研究现状
1
1.2.2 国外研究现状
2
1.3 研究内容
2
2 员工敬业度相关理论概述
3
2.1 员工敬业度的内涵
3
2.2 员工敬业度的影响因素
3
2.3 员工敬业度支持理论
3
2.3.1 公平理论
3
2.3.2 期望理论
3
3 三亚红树林酒店员工敬业度现状
4
3.1 员工离职率逐年上升
4
3.2 员工能够达到岗位需求
4
3.3 企业文化氛围较为浓厚
5
3.4 员工晋升机制相对完善
5
4 三亚红树林酒店员工敬业度的影响因素
6
三亚红树林酒店员工敬业度的影响因素研究.doc-9599字.docx