摘
要
近年来，随着我国经济的高速发展，酒店行业
也
迅速
发展
。
酒店业
作为
一个服务性行业，
对员工的
需求量很大
，尤其是对基层员工，
因此
拥有
一支
优秀
的
基层员工服务队伍
对
酒店
的
发展
至关重要
。当前，酒店服务型人才已成为酒店可持续发展的战略资源，减少酒店基层员工的流失，是提升酒店行业竞争力的重要途径，但是目前酒店业普遍存在基层员工流失严重的情况。
本文以
太
舞
酒店
为研究样本，
通过
查阅参考文献和
运用
问卷调查
的方式
对已离职
的
基层员工的
离职原因进行调查
。将离职基层员工填写问卷反馈
太舞酒店基层员工流失问题与对策研究-18842字.docx