摘 要
在当今这个发展迅速的世界，一个企业想要在竞争日益增大的社会环境中存活下去，除了拥有先进的技术与创新能力，更需要培养出一批优秀的人才。特别是对于酒店行业而言，想要获得长久的发展，在竞争环境中生存下去，人才的培养至关重要，只有培养出工作能力强、对工作负责的员工，才可以保证酒店的持续运营。
本文以北京和
颐
至
尚酒店
的
基层员工为研究对象，
主要
分析北京和
颐
至
尚
酒店
基层员工的培训现状，
通过调查问卷法、文献查阅法进行研究，找出该
酒店在基层员工培训方面存在的问题，并
根据这些问题
提出一系列
北京和颐至尚酒店基层员工培训优化研究-18681字.docx