摘 要
随着中国社会市场经济的繁荣，人们的生活也日渐改善，旅游观光也已变成了世界社会主义国民经济中快速发展态势最强和规模较大的行业，而旅游观光的兴起也带动着中国酒店产业的迅速成长。形成了一个科学合理的员工培养制度，对优化员工培养制度与工作计划的实施环境，对增强酒店核心竞争力，推动酒店产业的可持续健康发展有着重大的积极意义。
根据国内关于职业培训工作的有关理论基础，以邯郸市矿山大酒店为主要调研对象，对目前邯郸矿山大酒店的员工职业培训问题进行了系统分析。同时鉴于目前邯郸矿山大酒店的员工职业培训现状及
邯郸市矿山大酒店员工培训现状及对策研究-14478字.docx