餐饮业90后员工激励管理研究与策略
内 容 摘 要
随着
“90后”的
成长，“90
后
”
陆续
进入职场，
纷纷
成为
社会各界
中的后起之秀
。
90后已经接过中国发展的大旗,各行各业都在受他们的影响而逐渐发生改变。
餐饮业
作为
劳动密集型
的服务产业，
所需人才
数量庞大
，
因此其
人力资源
管理
一向棘手；
而
年轻有干劲的
90
后员工像
新血
般
注入了这个行业，为餐饮业
发展
带来一番精彩景象
的
同时，
餐饮行业的管理者
亦因为
90后员工
的与
别
不同
，
为
其
管理加大了难度。
餐饮行业要吸引和培育更多的人才，采取有效的措施和激
餐饮业90后员工激励管理研究与策略-12662字.docx