目录
1
绪论
1
1.1
研究背景
1
1.2
研究目的及意义
1
2
国内外研究现状文献综述
1
2.1
国内研究现状文献综述
1
2.2
国外研究现状文献综述
2
3
企业其他员工与秘书离职的本质区别
2
3.1
对领导的意义不同
2
3.2
对企业的影响不同
3
4
秘书人员离职因素分析
3
4.1
个人因素
3
4.1.1
工作压力大
3
4.1.2
同事间关系不好
4
4.1.3
薪酬福利不满意
4
4.1.4
自我价值无法实现
5
4.1.5
缺少归属感
5
4.1.6
工作与家庭的冲突
6
4.2
企业内部因素
6
4.2.1
招聘不切实际
6
4.2.2
企业的发展前景不明确
7
4.2.3
企业管理制度不完善
7
4.3
企业秘书离职问题及对策探讨-13512字.docx