摘
要
随着旅游业市场经济的快速健康发展，旅游业经济进入发展的新阶段。与此同时酒店业发展也已经进入快速化的发展道路中，同时面对着新机遇新与挑战，所以对当今酒店业的健康发展而言，如何规范酒店的治理结构、如何提高酒店的经营效益、如何激励和使用人才等问题都直接影响到酒店的生存和发展。酒店员工是每家酒店最最宝贵的资源，酒店必须要重视员工、激励员工，在员工身上倾注更多的精力。考虑到吸引、保留人才的最终目的在于促使员工积极工作而为酒店带来更大的经济收益，而通过科学、有效、合理严谨的薪酬激励可以很好的吸引并
佳木斯市汇爱花园酒店前厅员工薪酬激励效果研究-21203字.docx