摘 要
酒店在近年来的高速发展中，逐渐出现了对人力资本管理和员工激励不重视的现象，而这一现象导致了目前不少酒店基层员工工作满意度低、离职率高等现实问题，进而导致了酒店人事结构不稳定、人才缺失严重、公司绩效不稳定等后续问题。因此，提高基层员工的工作满意度，完善基层员工激励机制对于提高基层员工的主动性和创造性，稳定人才队伍具有关键作用，也是众多酒店亟待解决的现实问题。
本文以满洲里香格里拉酒店基层员工激励机制为研究对象。首先介绍满洲里香格里拉酒店基层员工激励机制现状。然后从薪酬福利、晋升制度、绩效激
满洲里市香格里拉酒店基层员工激励机制优化研究-16014字.docx