餐饮业员工频繁离职的对策研究
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以深圳花吹三叶餐饮公司为例
内 容 摘 要
随着我国经济的快速发展，我国的市场竞争愈发猛烈，企业要想保持良好的发展，更是离不开对员工综合素质的培养、对如何吸引人才的思考，对如何提高员工的满意度，保证员工的忠诚度想方设法，其中，可以考虑从建立离职管理、完善薪酬体系，拓展晋升渠道，加强企业文化建设等方面进行，节约人力资源管理成本，实现企业快速成长。
深圳花吹三叶餐饮公司是一家小型餐饮企业，主要是以日式料理制售为主，位于一线城市，品牌定位是高端商务型
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日式烧肉
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料理店。自2
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餐饮业员工频繁离职的对策研究-17498字.docx