摘
要
这个世纪是一个朝气蓬勃的时代，促进企业发展以及个人发展最好的方式就是员工的培训。培训不仅能使企业的服务、工作的效率、以及企业间相互竞争力提高，又能使员工的潜在能力，本身原有的价值提高，为员工的个人发展创造条件。由此可见，培训对企业和个人的发展有着十分重要的意义。企业的人力资源管理过程中，酒店的培训管理有十分重要的地位，一个完善的培训体系既能提高酒店员工的工作效率，还能更好的树立企业文化，因此酒店员工的凝聚力也会慢慢增强，并且在与其他酒店的人才竞争时取胜。但是，就当前来看国内很多家酒店
沈阳君悦酒店员工培训问题及对策研究-14061字.docx