摘
要
现在伴随着我国经济水平的不断提高，我们大家的消费水平也随之而增加。众所周知，酒店行业属于服务密集型的产业，这就意味着酒店的员工们需要直面顾客，为顾客提供优质服务，所以酒店的每一位员工随时随地都代表着酒店的形象，特别是新入职员工们不仅是作为酒店管理工作的重点关注和 培训的对象，更是酒店行业之间人才竞争的重要资源，本文主要通过我亲身实践的方式在碧桂园集团旗下的沈阳南营碧桂园酒店有限公司深入了解了新员工入职培训工作的目前现状，指出了新员工入职培训工作中存在的一些问题，并针对这些问题提出了可行
酒店新员工入职培训的现状分析及对策研究——以沈阳南营碧桂园酒店有限公司为例-13946字.docx