摘
要
酒店作为
一个
典型的劳动密集型产业，
其
提供的主要产品就是服务，而服务是
由
酒店的员工
提供的
，
他们在
酒店的发展
过程中
起
着
关键性的作用。在当今的时代，酒店业通常面临着人才流失严重的问题，从而影响酒店的发展。
本文以北京枫烨园酒店为研究对象，运用
问卷调查
对酒店的
激励
现状
进行分析
，对存在的问题提出针对性的意见和建议。
通过调查，北京枫烨园酒店在薪酬、
绩效、晋升制度等
方面存在
问题。针对
这些
问题，提出了
一些建议
。首先
酒店要
优化薪酬福利体系，调整员工薪
酬
结构，设计更有吸引
北京枫烨园酒店员工激励机制研究-20748字.docx