目 录
1 绪论
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1.1 研究背景
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1.2 研究意义
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1.3 研究内容及方法
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1.4 国内外研究现状
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2 员工招聘管理相关理论概述
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2.1 招聘概念与目的
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2.2 企业员工招聘的方法
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2.3 企业员工招聘原则
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2.4 招聘的流程
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3 海口希尔顿酒店招聘工作的现状分析
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3.1 酒店的介绍
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3.2 酒店组织架构
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3.3 酒店人力资源现状
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3.4 酒店员工招聘情况
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4 海口希尔顿酒店招聘过程中存在的问题及原因分析
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4.1 存在的问题
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4.1.1 招聘体系不够完善
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4.1.2 招聘周期、规划及流程不合理
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4.1.3 面试与测评不够科学
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4.1.4 在职员工离职
海口希尔顿酒店招聘现状及改进措施研究.docx-12895字.docx