摘 要
自一九六零年开始
，
人们去探究职业倦怠
，
并通过新时代的见证和发展其问题逐步变成了各个公司在组织活动和人力资源管理领域中所重视的热点问题。人越发重视的职业倦怠问题
，
可归为以下三个方面
：
第一
，
职业疲倦问题在全世界范围内普遍存在
；
第二
，
职业倦怠假如长期存在势必会对个人的身体状况产生重大影响
，甚至慢慢地转变为一种“病症”；第三，职业倦怠与各行各业都有影响，尤其像酒店这样的服务行业。
本文以重庆万澳酒店基层员工为研究对象，结合国内外文献，收集并了解了职业倦怠的含义、维度、影响因素，形成
重庆万澳酒店基层员工职业倦怠对策研究-17982字.docx