摘
要
近年来，我国酒店行业发展势头迅猛，酒店的总体数量在不断增加，相互之间竞争的日益激烈，酒店把主要精力投放在市场开拓方面，忽略了对内部员工的激励管理，员工工作积极性受挫严重，使得酒店的服务质量也受到影响，进而影响了酒店的长远发展。因此，为了使酒店能够长久运营，在市场上保持竞争力，酒店管理者务必要制定一套完善、有效、全面的员工激励机制。而要想在市场上获得竞争优势，首先需要在人力资本、精神文明建设等方面进行投资。所以，如何有效激发员工潜能，就成了当前酒店管理者所要面临的重大课题。高效的激励机
北京希尔顿逸林酒店员工激励机制研究-19225字.docx