中国人寿Z公司收展部薪酬体系优化设计
【摘要】
随着中国保险业的进一步发展
，
保险市场的竞争也将更激烈。同时，我国保险业开始迈入转型期，对于人才密集型的保险公司来说，人才的重要性日益凸显。为了吸引和留住对企业未来发展有用的人才，
企业必须建立起一套科学合理、具有竞争性的薪酬体系。
本文
以Z公司收展部存在的问题作为切入点，
通过
问卷
调查与
实地观察
的形式，对
收展部的
薪酬体系与收展人员
的薪酬满意度进行了研究分析
。
通过
调查研究
发现
，
Z公司收展部的薪酬体系
主要在
以下
几个方面存在
问题：
与
企业战略
中国人寿Z公司收展部薪酬体系优化设计-21924字.docx