摘 要
随着现如今社会经济朝着越来越好的方向发展，旅游业的发展极大的推动了酒店的发展，而人力资源管理对于酒店来说更是重中之重，酒店与其他行业有些不同，酒店的人员流动十分的快，如何在快速的进程中挑选到最合适的人选便成了酒店人力资源管理的重要一环。
本论文以广州A国际会议中心为例，通过调查研究分析人力资源对酒店未来发展的重要性以及实际意义，在竞争激烈的酒店行业中，酒店为了寻求发展，需要从酒店的内外部环境出发根据酒店自身的实际情况对人力资源战略目标做出一个调整和改进，使得酒店可以更好的发展。
人力资
以广州A国际会议中心为例-11120字.docx