摘 要
一直以来，服务行业在我们生活中都不可或缺，随着时代的发展，人们需求越来越旺盛，各大企业的工作量和数据日益增大，传统的人工登记方式已经满足不了目前企业各种需求。其中，银行的绩效考核尤为重要，关乎着整个银行员工职业的可持续发展，而传统的绩效考核管理主要是通过人工计算分析，具有一定的局限性，稳定性差，准确度低，为解决以上问题，基于
Web
的银行员工绩效考核管理系统便随之而生。将银行员工的绩效考核利用互联网大数据进行统计分析，对银行的财务分析也具有很大帮助，提高了银行的运营效率。
该系统使用
B
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S
基于Web的银行员工绩效考核管理系统设计与实现-12991字.docx