摘 要
居委会是城市社区的管理者，承担着社区管理和建设和谐稳定的重要职责，而
居委会人才
招聘的有效率以及稳定性对于其工作具有重要的影响。
而思想政治教育的目的就是为了提升居委会对人才招募的效能，居委会必须紧跟社会步伐招募更多的人才的是居委会稳定的条件
。本文通过对东莞市
长安镇居委
员工招聘的有效率
及思想政治教育工作现状
进行深入调查
，研究发现：
虽然每年应聘人数居高不下但质量以及稳定性偏低
且
流失率高于行业平均水平
。思想政治教育工作存在流失形式，缺乏针对性以及工作方式单一等问题，影响到人才思想稳定
应用思想政治教育提升居委会人才招募效能-10962字.docx