基于平衡计分卡的杰恩设计公司绩效评价研究
摘
要
由于我国国民人均收入迅速提升，更多国民开始提高对生活品质的追求
，
这为我国现代服务业中设计服务的发展提供了很大的市场空间
，
但同时加剧了行业的竞争压力
。
杰恩设计
作为建筑
室内设计
行业的龙头企业，
因
2019
年末受疫情影响
，
企业
业绩
较为
低迷。造成这种情况的主要原因是企业绩效评价体系滞后，
因此
有必要对不适应企业成长和市场的
绩效评估机制
进行改革。
本文基于平衡计分卡以设定杰恩设计公司的绩效评价体系
，
对同行业其他设计企业具有一定的参考意义
。
本
基于平衡计分卡的杰恩设计公司绩效评价研究-21130字.docx