毕业设计（论文）
基于胜任力模型的X日化企业新员工培训方
案研究
选读专业工商管理
主修学院轻工化工学院
主修专业化学工程与工艺
年级班别2017级（1）班
学 号3217002032
学生姓名何金清
指导教师刘彩燕
2021年11月
摘要
新员工培训作为人力资源管理中一重要的部分，对企业想要传播核心文化的
理解、认同、践行、传承，以及后续的岗位胜任力、匹配度、员工绩效考核、员
工激励政策等等，都有着重要的的作用。人们生活水平的提高也加剧了人们对美
和健康的追求，对于日化企业相关工作人员的职业素养、技术水平，也提出了越
来越高的要求
基于胜任力模型的X日化企业新员工培训方案研究-19533字.pdf