深圳中一知识产权代理有限公司的绩效管理研究
内 容 摘 要
随着中国经济高速而优质的发展，在我国有很多企业将会接受全世界的挑战。那么想战胜这些挑战，就得从企业的人才储备出发。企业价值往往是由员工创造的，所以更加“优质”的员工就能创造更多的价值，所以企业想要脱颖而出，就必须从人力资源的角度出发。那么如何通过人力资源管理来发掘企业的人才呢？其实人力资源管理的关键因素就是绩效管理，它包括了绩效计划、绩效监控、绩效考核、绩效反馈。
本文对深圳中一知识产权代理有限公司原有的绩效考核的问题展开分析，理清思路，察觉出
深圳中一知识产权代理有限公司的绩效管理研究-10834字.docx