摘
要
近些年，伴随着中国商品经济的飞速发展，在我国上市企业的
经营
权和使用权进一步分离出来，彼此了解的公司信息和彼此总体目标不一致，造成了授权委托问题，自然人股东期待企业的经营者可以竭尽所能为公司的销售业绩工作，经营者只关注自身的个人得失，因而造成了股权激励。
文中挑选乳品行业大佬伊利集团做为研究对象，是由于伊利集团实施的第三
次
股权激励计划方案的颁布
时
间与在我国股权激励规章制度发展趋势的每个环节完全一致，具备一定的参考性。
文中一般可分为五个部分。
首
先是有关定义和理论研究的介绍。在其中
论
伊利集团股份有限公司股权激励实施效果分析-11267字.docx