摘 要
随着世界经济、国际贸易的迅速发展，各企业间的竞争也越来越激烈。许多企业、科研机构和学者都对企业绩效评价进行了数千次的研究，逐步完善了企业绩效评价系统，为企业在激烈的市场竞争中稳扎稳打、立于不败之地具有重要的作用。在这样的背景下，绩效评价在企业发展中扮演着举足轻重的角色，日益受到各个企业的重视，推进绩效评价工作的实施是必要的。企业构建基于KPI的绩效评价系统，将该指标分解为可操作的任务。建立一个清晰、切合企业实际的KPI绩效评价体系，对其进行有效的营运管理至关重要。KPI作为绩效评价的有效工具，
它
基于KPI的企业绩效评价研究-16201字.docx