内容摘要
经济全球化
的影响日益深远，为了
寻求
企业
规模的
发展壮大、搭上政策性经济规划的高速列车
，越来越多的
企业加入到
跨国合作
的大军之中
，
积极地投身于
全球化
的布局中来
。本文将针对性的选择跨国零售企业
为研究对象
，
作为现如今对世界影响深重的跨国企业，并且是在接触普通群众最频繁的零售服务行业里，其基层员工的薪酬待遇所存在的问题不容小觑。
本文
的论题是“跨国零售企业基层员工薪酬待遇存在问题的分析——以沃尔玛为例”，将着重讨论在经济全球化的格局之下，总体跨国企业基层员工的现状，然后以全球零售巨头
跨国零售企业基层员工薪酬待遇存在问题的分析以沃尔玛为例.docx