摘
要
本文以康惠百货为分析对象，对整个康惠百货员工入职条件、近几年的员工离职状况以及员工流失后给企业带来的影响进行多方面分析，充分了解康惠百货目前人员流失的情况，并
在
此
背景下
分析企业员工流失的原因，主要从员工薪酬福利、企业文化、员工归属感、员工培训及人才招聘和任用等几个重要组成部分切入，通过实地调研，对康惠百货进行深入探究，并且建议康惠百货完善员工的薪酬管理制度和福利制度，建设康惠百货自身的企业文化，实行人性化管理，并注重员工的未来发展，开展培训工作，建立良好的选人和用人制度，以吸引和保
康惠百货员工流失原因及对策-10107字.docx