摘
要
目的 通过调查医院急诊科护士在工作中存在的主要压力源，对影响护理人员工作压力的相关因素进行分析，探讨制定相应的干预措施，缓解其工作压力，改善护患关系，为患者带来更好的服务，提高急诊护理服务质量。方法 自拟急诊科护士工作压力源调查问卷，
采用
不记名
方式调查
，对秦皇岛市第一医院急诊科的
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名护士发放问卷调查，了解护士在工作
中的主要压力源。
发放之前详细介绍
本
次调查问卷的目的与意义，并取得了支持与合作。
结果 调查显示急诊科护士的压力源主要有：工作超负荷、特殊的工作环境、职业风险高、职业福
急诊科护士工作压力源分析及干预对策-8294字.docx