摘
要
在我国经济飞速发展的今天，由于公司的迅速发展，竞争
提高
了对
员工
的工作水平和工作
状态
的需求，
员工超额完成任务花费大量时间和精力
，从而导致了身体上的过度疲劳。最近几年，不少公司
的员工
都进入了工作倦怠时期，由于疫情的原因，很多公司无法进行合理的工作安排，员工在家中工作，却无法有效地准确地完成工作，从而企业内员工承担了不必要的工作，出现工作积压情况，导致员工过度消耗出现疲劳情况。企业的核心生产率来源于员工的
动力
，而
员工
的松散必然会削弱公司的竞争能力，对其心理状况进行剖析，并适当
基于机器学习的员工疲劳度的分析与预测-15171字.docx