北京理工大学珠海学院2020届本科生毕业论文
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摘要
学习型组织是指为了适应不断变化的外部环境，通过个人主动的意愿进行不断的学
习以构建完整的知识体系和扩展自身创造性思维，建立共同愿景使得每一个人的利益转
化为组织的利益，具有以系统思考为核心而形成的具有互动共享学习氛围和开放的学习
系统、富有强大的创造力和生命力的组织形式。学习型组织在众多世界型企业都得到了
应用和发展，对整个组织的文化、学习、绩效也产生了巨大的影响。而建筑行业在我国
国民经济占据着重要的地位，经笔者调查发现部分建筑企业员工队伍存在思维模
学习型组织在建筑企业的应用研究-2766字.pdf