摘要
做好人力资源管理是企业得到发展的基本要求，要在新经济时代下的激烈竞争中获得一席之位，就必须处理好企业内部的人力资源管理问题，并且找到解决方案。随着企业的规模发展，通常会只偏重业务能力的提升和社会影响力的增强，漠视了人力资源管理产生的各种问题。但是，也有相当一部分企业在经济全球化的影响下，越来越依赖运用人才来进行自我提升，人才即人力，人力资源管理就是要科学的态度且有根据性地应用相关理论来进行对人力的合理调配以及配合各种生产资源进行有机合作。
XH企业是一家开始于2003年的教育机构，在其领域具有
XH民营企业人力资源管理问题与对策-9971字.docx