摘 要
本文先总结了D企业装配工新员工目前上岗的标准，采用五原则问题分析法对目前上岗标准进行调查，找出了目前上岗标准存在的问题点，并对上岗标准进行修订，制定了新的上岗标准；然后用新制定的标准对新员工进行培训，用新标准对老员工进行对标和查漏补缺针对性地培训，对比了培训前后新标准对于员工在安全、质量和成本控制方面指标完成情况，验证了新标准的有效性，并在D企业和行业进行推广，从而
规范
了
摩托车行业装配岗位的新员工上岗标准，
指导
企业按照装配岗位的新员工上岗标准进行
规范性
培训
，使新员工能
快速地达到上岗
摩托车行业装配岗位的新员工上岗标准研究—以D摩托车企业为例-8081字.docx