电子商务公司测评维度构建研究
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以奥盛达为例
摘 要
我国的外部环境和内部环境都发生了巨大的变化，
根据《
2019年中国人力资源和社会保障部年度报告
》显示，
劳动力的骤增，使得
企业对人的要求在不断提高，用人的机会成本也在随之逐步增高，使人力资本的价值更大，但是用人风险也更高。若是企业要做到人岗匹配，那么找到需要的合适的人才就显得尤为重要，尤其是高层次人才和技术人员，所以科学
地
测评选拔出企业需要的人员逐渐成为了现代企业人力资源的主要目标。
若
所选人员不具备该职位所需的能力，这将
会给
组织的重大损失。基
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