摘 要
分配是劳动者
在社会上
享有发展成果的基本方式，而薪酬分配
是
作为分配活动中
最
基
本
、
最
重要的组成部分，是劳动者获取经济收入的基本方式，
也
是劳动者
的
基础价值追求，
其不仅直接
影响
到
劳动者物质利益
生活
质量，也
关系
到社会
发展目标“实现小康社会”的
实现程度，决定劳动者及其家庭成员基本生活的保障水平，同时公正的薪酬分配也是一个国家市场经济体制发展完善的标志，是整个社会公平正义的体现。
实现劳动者薪酬分配公正，不仅需要经济政策的支持，更需要法律制度的保障。运用法律手段维护劳动者权益，才能
劳动者薪酬分配公正的法律实现-9349字.docx