摘
要
随着经济的快速发展以及人们物质生活水平的提升，
员工
开始注重对精神生活的追求
。
现阶段，
“新生代”
员工逐渐成为各行各业的中流砥柱，他们兼具高创造力和不稳定性
。
对企业而言，除了追求
高效
的
业务外
，企业还应该关心是否能带给员工幸福感，这是留住人才最重要的途径之一。
如何充分调动员工的工作积极性，进而提高企业的劳动生产率，是注重和谐的企业管理的重点和难点之一。员工在企业中占据主导作用，不管是领导型员工还是业务型员工，都要让其感受到来自企业的幸福感。因此对员工幸福感的研究具有重要的价值，得
影响企业员工幸福指数的因素分析-12596字.docx