摘
要
基于我国经济的快速发展，社会大众经济收入的日益提升，对于物质生活的要求也越来越高。在上世纪汽车还属于日常消费当中的奢侈品，仅仅在上层社会当中才有条件购买汽车，而随着当今生活条件的改善，汽车已经越来越普遍，从我国城市到农村汽车普及率越来越高。在汽车销量大增的市场环境下催生了大量的
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店，铺在为消费者提供汽车销售和服务的过程当中，也经受了市场竞争的压力。同时，在市场经济过程当中不得不面临着越来越激烈的竞争，而强化销售人员的管理则是强化竞争和建立核心竞争力的重要因素之一。本文结合自己实习的经
汽车销售业人才培训策略之探讨-8886字.docx