摘
要
由于外国投资服装品牌纷纷进入中国市场，给我国的中小型服装企业带来了空前的影响和考验。X公司作为民营中小服装企业，面对企业发展困境，深深认识到要强化企业管理、增强企业核心竞争力才能在复杂多变的市场竞争当中占有一定市场份额。企业之魂在职工，职工亦为第一生产要素。所以人力资源管理对企业管理具有相当大的作用。
中小服装企业由于生存压力大，致使其管理者往往只把目光放在营销环节上，却忽略了人力资源管理这一事关企业可持续发展至关重要的因素。只有把管理的重心从物质
投入
转移到人
才的投入
，企业才能在市场竞
企业人力资源管理问题及对策研究—以X公司为例-16590字.docx