摘 要
招聘工作是企业保证人力资源的稳定和引进所需人才的主要手段，随着网络招聘方法的应用和普及，大量企业需要处理的与招聘相关的工作量明显骤增，传统的招聘模式已经明显处理不了海量数据所带来的工作量了。因此，需要改进优化现有的招聘方法和招聘流程，建立更高效的网络招聘体系来应对当前情况的发生。
本文通过文献研究法和案例分析法，选取星星冷链为研究对象。星星冷链为冷链产品销售企业，随着该企业规模的不断扩张，用人需求也随之激增，但因依然沿用原有的招聘体系，难以应对网络中巨大的网络人才市场，故而招聘工作受到巨大
星星冷链网络招聘问题与对策研究-12110字.docx