摘 要
培训是企业人力资源管理和开发的重要组成部分和关键职能，员工培训是人力资源管理工作中最重要的内容之一。现代企业竞争越来越大，员工素质的高低对企业竞争力的影响越来越大，员工培训是提高员工素质最有效的方法之一，有效的培训能提高员工的技能水平，还能为企业创造价值，帮助企业迎接各种新挑战，实现企业的目标。本文提到住润公司员工培训存在的问题，公司领导者对培训的认识，从公司自身内外环境中寻找问题出现的原因，再结合公司实际情况提出解决问题的对策，让员工通过培训提升自我综合素质，为公司创造更多的效益，达到
住润汽车部品有限公司员工培训问题及对策分析-8104字.docx