摘要
随着互联网的高速发展，W
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应用也越来越多。目前广东东软学院在教师绩效考核方面仍处在使用纸张登记及统计的方式去记录教师绩效成绩。这极大地加大了学院管理层的工作量且这种方式准确性和效率都不高。故学院急需一个W
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系统对教师绩效进行管理和统计。本课题正是对该系统进行开发与设计。
本课题系统的使用角色主要分为主任和教职工。教职工主要使用本系统进行活动事项的提交和查看。主任主要是对教职工申请的事项进行查看和审核并得知每个教职工的具体绩效。
本课题描述的是这个员工绩效管理系统的事项管理模块，主要介绍这个
2020毕业设计论文的设计与实现-14800字.docx