摘要
200
6
年
我国
发布《上市公司股权激励管理办法（试行）》，自此之后，实行股权激励的上市公司数量逐年持续增长。随着市场深化改革，资本市场日趋成熟，上市公司发展迅速
，
在
具有成长速度快、经营风险高、技术和人才依赖性强等特点
的创业板上市公司中
，
股权激励的吸引力尤为
显著。
以股权权益作为激励
，将管理层及核心人员与股东的利益同向化，能有效缓解企业委托代理问题。本文以2017—2020年
我国
创业板上市公司为样本，
企业杠杆率
、
股权集中度
、
成长性
、
公司规模
、
盈利能力以及高管薪酬作为控制变量
，
通过
实
创业板上市公司股权激励对企业绩效的影响研究-14121字.docx