摘
要
保险从诞生发展至今作为一种重要市场化机制，是现代经济市场必不可少的一部分。经济发展使人民风险保障意识逐渐增强，电话销售作为保险销售行业中的销售方式之一逐渐成为主流，如何通过绩效考核推动企业目标完成从而占领更多市场份额也逐渐成为保险电销企业关注的重点话题。沈阳电销中心作为中国平安人寿保险股份有限公司在电销渠道的代表，研究绩效考核的对沈阳电销中心的影响与意义，以及如何优化该公司绩效考核系统对保险电销企业的发展至关重要。
本文以国内外绩效考核概念及理论为基础，同时结合中国平安人寿保险集团有限公
中国平安人寿保险股份有限公司沈阳电销中心销售人员绩效考评体系研究(1)-14775字.docx