摘 要
粤港澳大湾区建设是当前国家发展的重大决策，而中小企业已逐渐成长为一股强大的新兴势力。按照国家统计局的数据统计，截止2021年末，中国的中小企业已经有4800万个。在这种残酷的市场环境下，员工已经变成了公司发展的最主要的驱使力量，也成为最关键的战略性的资本。对此，部分中国的专家和学者认为，中小
企业
的员工管理和员工培养的竞争日益激烈，员工
流失
已是中小公司最大的难题。
论文
以深圳MW企业为
例
，以
该企业的员工
流动为切入点，
着重分析
导致其人员流动的各种影响因素
。
本文
将
采用对深圳 MW
公司
的实际
我国中小型企业员工流失的原因及对策——以深圳MW公司为例-15287字.docx