梅州市人民医院女护士职业发展瓶颈与
对策研究
李雯娟
摘要
：
随着医疗机构对护士需求的不断增加，
缓解女护士的职业发展瓶颈问题，有助于其职业生涯进展和医院发展
。本文通过以梅州市人民医院女护士为对象开展研究，结合问卷调查法等收集相关数据,
具体分析该医院女护士职业发展瓶颈的现状,归纳出女护士职业发展瓶颈的影响因素有个人层面中的工作年限、个性特质和工作压力，家庭层面的家庭满意度和个人家庭负担，医院层面的晋升机制、在职培训和绩效考评的准确掌握。最后，
对突破职业发展中的瓶颈提出
提出解决问题的针对性建议
,帮助
梅州市人民医院女护士职业发展瓶颈与对策研究-10828字.docx