摘 要
三号黑体加粗
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随着企业的变革与发展，企业正在逐渐将重复性和外围业务外包给专业的服务团队，其中就包含了企业人力资源管理的外包。人力资源服务公司以招聘、劳务派遣、求职服务等等业务为核心，为企业提供服务，通过技术服务
帮助企业把重要性较低的业务流程分离出去。
近年来，人力资源服务公司
为了加强招聘这一核心业务，摆脱疫情影响、行业竞争等因素影响，为了提升自身业务能力，提高企业执行招聘业务效率，人力资源服务公司将如何完善的招聘管理作为重要考量。
在对珠海市人力资源服务公司企业C人力资源公司的
人力资源服务企业招聘问题及对策分析——以C公司为例-19546字.docx