摘要
在大数据产业不断发展的前提之下，互联网+时代的到来导致各行各业都受到了不同程度的冲击。银行也未能幸免，同样受到了不小的影响。目前，各大中小商业银行必须迫切解决的问题是： 实现在越来越激烈和复杂的市场竞争下脚跟的站稳，实现经济的更好发展。收纳优质人才、注入新鲜血液、充分培养现有员工素质、提升其行动能力，不断强化管理层及所有员工的向心力；同时必须在制度上建立全面系统的绩效管理体系，从而使得各大商业银行在激烈的市场竞争中获得成功，立于不败之地。本文选取的样本是A银行B支行的人力资源绩效考核体系，与国
a银行b支行信贷人员绩效考核优化研究-33682字.docx