摘 要
进入到新世纪以后我国经济开始大踏步地发展，而
经济的发展在给我们带来丰富物质财富的同时也让企业之间的竞争日趋激烈。而企业的良好发展不仅取决于自身的设备资源以及材料资源，同时也和企业的人力资源密不可分，尤其是技术出色的员工对于企业的重要性更加凸显。
所以，现阶段培养员工问题已经受到了全社会的高度重视；针对一个企业角度而言，也需要加大对于员工的培养。但是不少企业出现了
员工流失的问题，这不仅仅是企业人力资源的削弱，同时
员工流失对于企业远期战略目标的实现有着巨大的冲击和影响，特别是一些重要岗位上
浅析杭州兆博电子科技有限公司员工流失的原因与对策-10224字.docx