摘 要
随着科技时代的进步，员工也越来越注重并且追求物质及精神的双重富裕，这表明，员工满意度值得我们深入研究与思考。因此，如何增强员工满意度是企业具备核心竞争力以及能够长远、可持续发展的重要课题。
本论文以天津龙创有限公司为例，针对天津龙创公司的员工满意度问题进行了实证分析；其次，结合国内外现状、市场情况以及公司本身情况对天津龙创公司的员工满意度的现状及问题进行了研究分析，并运用问卷调查法对天津龙创员工进行了性别、工作环境满意情况等方面进行了多角度调查研究，再概括出天津龙创员工满意度的现状，根据
天津龙创员工满意度研究-19752字.docx