摘 要
国内大多数企业越来越重视培训的重要性，岗前培训在企业中占据的位置也越来越重要。岗前培训是人力资源管理六大模块中的其中之一，是对企业有重要影响的工作环节之一。当前岗位培训所处的社会环境在于提高组织成员的政治理论修养、思想觉悟和业务水平，提高组织成员的素质结构和知识结构，以此来适应当今社会的管理需求，提高组织成员工作的效率和水平。这篇论文主要研究的是天津阡陌万通科技发展有限公司关于岗前培训的问题。在天津阡陌万通科技发展有限公司中虽然岗前培训也占很大的比重，但也只限于形式。本公司的培训体系不是
天津阡陌万通科技发展有限公司员工岗前培训问题研究-12776字.docx